par ecolo forest | 10 Mar 2010 | bilan mi-mandat, Marianne Courtois
Notre engagement Assurer un meilleur entretien et une gestion plus écologique de nos espaces verts. Assurer la préservation de l’espace vert du Bempt. Rénover les parcs Jacques Brel et Marconi, rénover le Parc de l’Abbaye et le Parc de Forest. Nos réalisations...Lire l'article complet
par ecolo forest | 10 Mar 2010 | bilan mi-mandat, Marianne Courtois
Notre engagement Réaliser un plan communal d’économies d’énergie. Poser les nouveaux projets publics sur Forest en modèle d’économies d’énergie. Créer un poste de « conseiller en énergie » pour mettre ce programme en œuvre et aider les Forestois à réduire leur...Lire l'article complet
par ecolo forest | 10 Mar 2010 | bilan mi-mandat, Marianne Courtois
Notre engagement Améliorer la convivialité des quartiers et augmenter leur valeur esthétique en fleurissant davantage les quartiers, en rénovant les trottoirs et l’éclairage public. Rechercher des subsides pour rénover les bâtiments classés. Réaliser un inventaire de...Lire l'article complet
par ecolo forest | 10 Mar 2010 | bilan mi-mandat, Marianne Courtois
Notre engagement Réaliser le plan communal de mobilité (PCM) et, en priorité, son volet stationnement. Remettre Forest au centre des préoccupations régionales en matière de transports en commun, circulation piétonne, cycliste et automobile. Nos réalisations Démarrage...Lire l'article complet
par ecolo forest | 10 Mar 2010 | bilan mi-mandat, Stéphane Roberti
Le CPAS de Forest emploie 215 personnes au sein de 6 divisions.
Sa mission est de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine, en prodiguant des aides matérielles, sociales, médicales ou psychologiques. Le CPAS gère également la Maison de Vie...Lire l'article complet
par ecolo forest | 10 Mar 2010 | bilan mi-mandat, Stéphane Roberti
Notre engagement Rendre l’octroi des aides sociales par le CPAS transparent et objectivé par des critères clairs et des procédures précises. Observer strictement les procédures concernant les engagements et promotions du personnel. Assurer un meilleur accueil...Lire l'article complet
